為了充分發揮項目部青年員工的生力軍作用，加強對青年員工的培養，激勵和引導青年員工的積極性、主動性和創造性，了解其思想動態，加快青年員工成長，3月29日,第二分局南屯1項目部組織召開青年座談會，項目經理唐亞軍等班子領導參加了座談會，與青年員工齊聚一堂親切交談。

會上，唐亞軍向青年員工宣貫了公司和分局“十四五”發展總體思路，通報了項目部在過去一年來所取得的來之不易的成績。唐亞軍指出，青年員工正值發展的重要階段，要在項目打好基礎，做好人生職業規劃，要勇挑重擔，在項目努力實現自身價值。一是要不斷積累知識、提升能力，立足崗位，求真務實，樹立正確的人生觀和價值觀；二是積極參加與職業相關的執業資格培訓和考證，為今后事業拓展打下基礎；三是要加強溝通，注重團隊建設，善于合作，共同進步；四是要戒驕戒躁，沉下心來，磨煉自己的意志，不斷提高自身的綜合素質。

會上，唐亞軍和其他班子領導與大家分享了各自身成長經歷，青年員工積極踴躍發言、氣氛熱烈，分享了各自在工作中的收獲和體會,結合自身情況、崗位實際與工作經驗談體會、講經歷、聊困惑，展現了項目部青年職工朝氣蓬勃、樂觀向上的精神風貌。整個座談會氣氛融洽、活躍,項目領導對青年員工進行了勉勵,也提出了要求，鼓勵大家再接再勵，做好自己的人生規劃，通過個人不懈努力，拓展個人的發展空間，在自己的道路上走的更遠。

此次座談會，在輕松活躍的發言和交流中,不僅讓項目領導了解了青年員工的所思、所想，更充分調動了青年員工的熱情，強化了青年員工的責任意識和歸屬感，對加強項目青年隊伍建沒起到了積極的作用。